ไทยเซ็มคอนคว้ารางวัลต้นแบบความปลอดภัยปี 60

ไทยเซ็มคอน หน่วยงานก่อสร้างเอ็นจีเค เซรามิคส์ ทะยานรับรางวัลสถานประกอบการต้นแบบดีเด่น ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ประจำปี 2560 จากกระทรวงแรงงาน เผยความสำเร็จเกิดความร่วมมือของผู้บริหาร ทีมงาน และบริษัทคู่ค้า ลั่นความพร้อมการก่อสร้างระบบมาตรฐานคุณภาพและศูนย์เทคนิคอลเซ็นเตอร์

มร. ทาดาชิ ฮอนด้า กรรมการผู้จัดการ บริษัท ไทยเซ็มคอน จำกัด เปิดเผยว่า ในเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา บริษัทได้รับรางวัลสถานประกอบการต้นแบบดีเด่นด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ระดับประเทศ ประเภททอง ประจำปี 2560 จากกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน กระทรวงแรงงาน จากหน่วยงานก่อสร้าง บริษัท เอ็นจีเค เซรามิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด ซึ่งโครงการตั้งอยู่ภายในนิคมอุตสาหกรรมเอเซีย (สุวรรณภูมิ)

ทั้งนี้โครงการบริษัท เอ็นจีเค เซรามิคส์ (ประเทศไทย) จำกัด บริษัทได้รับความไว้วางใจให้มาทำงานในส่วนของงานระบบทั้งงานระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ ไฟส่องสว่าง โดยปัจจุบันเตรียมส่งมอบงานให้กับลูกค้า ซึ่งการดำเนินงานที่ผ่านมาเป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนดในทุกๆ ด้าน โดยเฉพาะในเรื่องความปลอดภัยและสิ่งแวดล้อม

บริษัทมีแนวทางการดำเนินงานด้านความปลอดภัยที่โดดเด่น 4 ด้าน ทำให้ได้รับรางวัลฯ ดังกล่าว ได้แก่ 1. การมีระบบการบริหารจัดการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยที่ดี โดยมีระบบตรวจประเมินของบริษัทและจากสมาคมด้านความปลอดภัยในการทำงาน จ.ระยอง 2. การปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้อง 3. การมีส่วนร่วมระหว่างผู้บริหารระดับสูงกับพนักงาน โดยเปิดเวทีให้พนักงานได้ให้ข้อเสนอแนะต่าง ๆ อันนำไปสู่การพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง และ 4. มีการนำนวัตกรรมมาประยุกต์ใช้ในด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสิ่งแวดล้อมอย่างต่อเนื่อง

“รางวัลที่บริษัทได้รับจากงานสัปดาห์ความปลอดภัยในการทำงานแห่งชาตินี้ จะเป็นขวัญและกำลังใจให้กับพนักงานในการช่วยกันพัฒนาและขับเคลื่อนงานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย สิ่งแวดล้อม และพลังงานร่วมกับองค์กรอย่างต่อเนื่อง นอกจากนี้บริษัทฯ ยังได้คำนึงถึงสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้พนักงานทุกระดับทำงานได้อย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ รวมถึงการป้องกันผลกระทบที่จะเกิดขึ้นกับชุมชนและสิ่งแวดล้อม เพื่อให้สามารถดำเนินธุรกิจได้อย่างยั่งยืน” มร.ทาดาชิ กล่าว

ด้านกระทรวงแรงงาน รายงานว่า  กระทรวงมีความห่วงใยและให้ความสำคัญอย่างยิ่งในการเสริมสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย เพื่อให้ประเทศไทยเป็นบ้านเมืองที่มีความปลอดภัยตามนโยบายเซฟตี้ไทยแลนด์  สำหรับรางวัลความปลอดภัยฯ จัดขึ้นเป็นประจำทุกปี เพื่อเป็นการยืนยันว่าสถานประกอบการในประเทศไทยให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในสถานประกอบการมาอย่างต่อเนื่อง เพราะความปลอดภัยถือเป็นเรื่องที่มีความสำคัญระดับที่ต้องทำในระดับโลก การจัดงานดังกล่าวถือเป็นการร่วมแรงร่วมใจของหน่วยงานต่างๆ ที่ทำหน้าที่หลักในเรื่องของความปลอดภัยที่จะจัดขึ้นเป็นประจำทุกปี เพื่อสร้างความเข้าใจและความตระหนักในเรื่องของความปลอดภัย

ในปีนี้กระทรวงแรงงานจะได้บูรณาการกับ 5กระทรวงที่เกี่ยวข้องประกอบด้วย กระทรวงมหาดไทย กระทรวงสาธารณสุข กระทรวงคมนาคม กระทรวงเกษตรและสหกรณ์ และกระทรวงอุตสาหกรรมในการดำเนินการโครงการเซฟตี้ไทยแลนด์ เพื่อลดการบาดเจ็บ การสูญเสียชีวิตและทรัพย์สิน โดยกำหนดกลุ่มเป้าหมาย ให้ครอบคลุมคนทำงานในทุกภาคส่วนของประเทศ โดยทุกหน่วยเป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่โดยตรงในเรื่องของความปลอดภัยในแต่ละด้านที่รับผิดชอบเพื่อที่จะรณรงค์ในการดำเนินโครงการเซฟตี้ไทยแลนด์ ลดการบาดเจ็บ การสูญเสียชีวิตและทรัพย์สิน โดยกำหนดเป้าหมายให้ครอบคลุมคนทำงานในทุกภาคส่วนทั่วประเทศ ผ่านกลไกประชารัฐ

ทั้งนี้ทุกภาคส่วนต้องให้ความสำคัญกับความปลอดภัยในการทำงาน และร่วมกันปลูกฝังความตระหนัก และทัศนคติเรื่องความปลอดภัย โดยเริ่มตั้งแต่วัยเด็ก ให้รู้เท่าทันความเสี่ยงหรืออันตรายที่อาจเกิดขึ้นทั้งในที่ทำงาน บ้านเรือน และที่สาธารณะ อีกทั้งต้องมีมาตรการป้องกัน ที่ได้มาตรฐานและผู้ใช้แรงงานต้องนำไปปฏิบัติอย่างเคร่งครัด โดยเตรียมเสนอคณะรัฐมนตรี นำเรื่องความปลอดภัยให้เป็นวาระแห่งชาติ  ซึ่งคาดว่าภายในเดือนกรกฎาคมนี้จะสามารถลงนามความร่วมมือกับ 5 หน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้

“จะเน้นหนักใน 3 เรื่องก่อน ได้แก่ ความปลอดภัยด้านสิ่งก่อสร้าง งานก่อสร้าง อัคคีภัย สารเคมีอันตราย และการลดอุบัติเหตุ อุบัติภัยที่เกิดขึ้นจากความปลอดภัยด้วย โดยตั้งเป้าหมายนำร่อง 6 เดือนแรกจะขับเคลื่อนเรื่องความปลอดภัยในการทำงานให้ลดลงอย่างน้อย 5% ทั้งนี้ ถือว่าเป็นการรณรงค์พร้อมกันเป็นครั้งแรกซึ่งจะทำให้โครงการนี้เป็นโครงการที่เรียกว่า “ประชารัฐ” คือทั้งภาครัฐ ภาคเอกชน และประชาสังคมจะพร้อมใจกันที่จะขับเคลื่อนเรื่องนี้เป็นวาระแห่งชาติ” หม่อมหลวงปุณฑริกกล่าว

มร.ทาดาชิ กล่าวอีกว่า นอกเหนือจากงานด้านความปลอดภัยและคุณภาพแล้ว บริษัทยังตระหนักถึงความรับผิดชอบต่อสังคม โดยได้ให้การสนับสนุนกิจกรรมเพื่อสังคมต่างๆ ทั้งระดับท้องถิ่นและระดับประเทศอย่างต่อเนื่อง โดยที่ผ่านมาดำเนินการผ่านกิจกรรมต่างๆ เช่น กิจกรรมมอบทุนการศึกษาให้วิทยาลัยเทคนิคชัยนาท

อนึ่ง บริษัท ไทยซ็มคอน จำกัด ก่อตั้งเมื่อวันที่ 4 ตุลาคม 2528 ด้วยทุนจดทะเบียน 32 ล้านบาท โดยให้บริการงานก่อสร้าง 4 ด้านได้แก่

1. Electrical Design & Installation
2. Communication Design & Installation
3. Mechanical Design & Installation
4. Plant & Machinery Installation

ปัจจุบันมีทีมงานรวมเกือบ 500 คน โดยแบ่งเป็นวิศวกรไฟฟ้า จำนวน 255 คน วิศวกรเครื่องกกล จำนวน 155 คน เจ้าหน้าที่ความปลอดภัย จำนวน 32 คน และญี่ปุ่นหัวหน้า 41 คน ทั้งนี้ที่ผ่านมาบริษัทมีผลงานก่อสร้างและงาระบบต่างๆ ในโครงการต่างๆ มากมาย ทั้งที่เป็น Manufacturing  Industry อาทิ AutomotiveIndustry, AutomotiveComponentsIndustry, MetalIndustry, ApplianceIndustry, ElectronicIndustry และFiber&TextileIndustry นอกจากนี้ยังมี High – rise Building, Petrochemical Plant, Public Infrastructures และOverseas      

ที่ผ่านมาบริษัทมุ่งมั่นบริหารจัดการและปฏิบัติตามระบบมาตรฐานคุณภาพ ISO 9001:2008 รวมการจัดทำคู่มือทางด้านการปฏับัติงานเริ่มตั้งแต่ขั้นตอนการเตรียมงาน การเลือกใช้อุปกรณ์ให้ถูกต้องกับโพเซสนั้นๆ รวมถึงการใช้อุปกรณ์ทางด้านความปลอดภัยและวิเคราะห์ความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นกับการทำงานล่วงหน้า นอกจากนี้ยังให้ความสำคัญในเรื่องการบริหารจัดการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย ตามระบบมาตรฐาน OHSAS 18001 ที่ได้รับการรับรอง จึงทำให้ลูกค้ามั่นใจได้ว่าจะได้รับมอบโครงการที่ได้มาตรฐานคุณภาพ ตรงตามความต้องการในทุกโครงการ

นอกจากนี้อาคารศูนย์เทคนิคอลเซ็นเตอร์ จ.ชลบุรี ซึ่งก่อตั้งขึ้นเพื่อต้องการพัฒนากระบวนการทำงานในทุกขั้นตอนให้เป็นไปตามมาตรฐานสากลและเป็นมาตรฐานเดียวกันของพนักงานและผู้รับเหมาช่วงหรือซัพคอนแทรคเตอร์ ลดและขจัดปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นจากกระบวนการทำงานของวิศวกรผู้ควบคุมงานที่ขาดประสบการณ์รวมถึงผู้รับเหมาช่วงที่ขาดทักษะความสามารถความเข้าใจในกระบวนการทำงานในแต่ละโพเซสทำให้งานขาดมาตรฐาน ต้องเสียเวลาในการแก้ไขงาน ส่งผลให้ต้นทุนทั้งเวลาและวัสดุอุปกรณ์ต่างๆ เพิ่มขึ้น 

ทั้งนี้การดำเนินงานของอาคารศูนย์เทคนิคอลเซ็นเตอร์เบื้องต้นจะเป็นการเทรนนิ่งพัฒนาทักษะการเรียนรู้รูปแบบวิธีการทำงานที่ถูกต้องเป็นไปตามมาตรฐานงานก่อสร้างในระดับสากลให้กับพนักงานของบริษัทก่อน เพื่อให้พนักงานมีความเข้าใจตรงกันเหมือนกันทุกคนในขั้นตอนการทำงานในแต่ละโพเซส จากนั้นจึงให้บริษัทผู้รับเหมาช่วงหรือซัพฯ เข้ามารับการเทรนนิ่งพัฒนาทักษาะและเทคนิคต่างๆ ในการทำงานที่ได้มาตรฐานต่อ  ซึ่งเมื่อเวลาออกไปปฏิบัติหน้างานทำให้บริษัทและผู้รับช่วงสามารถทำงานร่วมกันได้อย่างเกิดประสิทธิภาพสูงสุดเกิดความรวดเร็ว ลดต้นทุนได้ สุดท้ายได้งานที่มีคุณภาพตามมาตรฐานที่ผ่านการเทรนนิ่งมา นอกจากนี้ศูนย์แห่งนี้ยังเป็นโมเดลของจริงด้านการประหยัดพลังงานให้กับลูกค้าอีกด้วย โดยสามารถตรวจเช็คการใช้ไฟฟ้าได้ตลอดเวลา ผ่านระบบคอมพิวเตอร์แบบเรียลไทม์